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              2020年12月03日 星期四

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              業務介紹

              職工培訓

              文章作者: 發布時間:2006-12-05

               

              公司為了提升員工業務水平,適應日益變化的運輸市場,對在事業上有建樹的人才不僅物質、精神上進行獎勵,更注重知識激勵。享受出國培訓”充電”的待遇和積極為他們創造舒適的生活環境。
              近幾年,企業選拔100多位企業骨干分別被選送到有關大專院校、成人高校、黨校等進行進修學習;30位骨干先后赴美國、日本、俄羅斯等國家培訓"充電"。
              為給骨干人員創造一個舒適的生活環境,公司還相繼開發建設了萬里花園小區、星河花園小區、清華園居住小區等100多棟住宅樓,以美好的居住生活環境吸引更多人才;同時,為骨干人才投保社會養老和醫療保險,使他們真正感受到企業的溫暖。通過這一系列有效措施,既盤活了企業人才資源,又增強了企業創新能力。

               

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