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              2020年12月02日 星期三

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              萬里集團報

              2012年第五期《萬里信息》報

              文章作者: 發布時間:2012-05-10

              第一版

                     “萬里物流配送系統”獲評科學技術進步一等獎

                    4月6日上午,全市科技創新暨科技獎勵大會召開。市長張國暉發表講話,省科技廳副廳長張代民應邀出席并講話,市委副書記許廷敏主持會議并就會議精神的貫徹落實提出要求,市委常委、常務副市長楊獻波宣讀表彰決定,市領導白虹光、鄭傳德、朱德甫出席,市直和各縣(市、區)相關部門同志參加會議。
                     由河南萬里運業有限責任公司研發的“萬里物流配送系統”被許昌市人民政府授予“2010年度科學技術進步獎一等獎”。河南萬里運業有限責任公司副總裁張棟參加會議并領取了榮譽牌匾。萬里物流配送系統是一款面向Windows的應用程序,用戶可以按照物流配送的流程一步步進行直觀明了的操作,同時在后臺數據庫強大的支持下,為用戶提供安全、優質、便捷的物流配送服務。(品牌管理部)

              萬里集團召開三屆十一次股東代表大會
                  ——審議通過“雙十體系”,陳立友董事長做重要講話

               


                     (本報訊)5月1日,在許昌萬里物流園大型會議室,萬里集團隆重召開三屆十一次股東代表大會。集團公司陳立友董事長及全體股東出席會議,審議通過了萬里集團公司十大發展體系和十大保障體系。
                     會議由黨委副書記、紀委書記劉虹主持。
                     會議首先審議了十個發展體系:集團公司總經理陳宇飛宣讀的《汽車銷售產業發展體系》、《工程機械發展管理體系》;萬里運業董事會秘書李留華宣讀的《貨運、物流產業發展管理體系》;集團公司副總經理于付杰宣讀的《修理產業發展體系》;副總經理張國銘宣讀的《房地產產業發展管理體系》;副總經理段國強宣讀的《石油產業發展管理體系》;租賃部部長章廣力宣讀的《物業產業發展管理體系》;客運部部長呂廣華宣讀的《客運產業發展管理體系》;萬里駕校副經理張彥中宣讀的《駕校產業發展管理體系》;搬運裝卸部副部長王海洋宣讀的《搬運裝卸產業發展管理體系》。
                     隨后,為保障十個發展體系的成功運作,會議又通過了十大保障體系:集團公司黨委副書記、紀委書記劉虹宣讀的《高素質人才資源管理體系》、《會議(學習)紀律管理體系》;萬里運業董事會秘書李留華宣讀的《萬里集團中長期總體規劃》;集團公司財務總監張麗萍宣讀的《財務運作管理體系》;副總經理葉洪舉宣讀的《安全生產管理體系》;副總經理張棟宣讀的《信息技術管理體系》;項目部部長趙連生宣讀的《投資管理體系》;法律事務部部長高曉寶宣讀的《法制管理體系》;法保部部長范建軍宣讀的《武裝保衛體系》;品牌管理部部長李會英宣讀的《企業文化建設體系》。
                     在聽取了十大發展體系和十大保障體系后,集團公司陳立友董事長重點強調:“雙十”體系暨十大發展體系、十大保障體系,這是萬里集團多年實踐的提煉,是管理水平、文化層次提升到一定高度的體現,是集團公司做大做強的有力保障。“雙十”體系的確立,一是明確了發展形勢,二是明確了發展思路,三是明確了發展措施,四是明確了發展目標。萬里是我家、發展靠大家。企業的發展、規模、效益是無止境的,當前公司的發展思路、發展方向已經明確,并且有保障體系保駕護航,各子系統負責人要擔當起發展的責任,開拓性工作,發展的腳步永不停歇,發揮拼命三郎的作風,拼搏進取,以把企業做大、做強為經營目標,充分發揮人才、制度、環境、資金的優勢,做到人盡其才、物盡其用,齊心協力把萬里集團做成百年名企。
                     陳董指出:集團公司要在“雙十”體系數字化、精細化、現代化的基礎上,進一步完善紀律體系以及薪酬制度體系,大力推行人事制度改革,加大中層、高層管理人員的學習培訓力度,每半年高管層要作述職報告,明確職責、分工,確保股東權益。進一步培養、選拔年輕有為的后備干部,在發展和用人上有創新、有突破,確保企業發展后勁充足。
                    陳董要求:會后各單位負責人要集體組織學習4月26日《中國交通報》刊登的“萬里征程始越步”和《許昌日報》刊登的“學習工作化、工作效益化——看萬里集團公司如何打造學習型企業”的宣傳報道,深入研究,共同探討學習,并寫出學習感悟,在跟隨企業發展步伐的同時要學會吸收各家所長,為我所用,打造“精英型、智慧型、財富型”團隊,早日實現“十二五”既定戰略目標。(品牌管理部)

              萬里集團舉行全體中層以上管理人員學習培訓會

                     (本報訊)4月19日下午,在許昌萬里物流園,集團公司全體中層以上管理人員匯聚一堂,共同聆聽了來自江西長運股份有限公司張董事長和來自中國武警120師的張師長的精彩匯報課。會議由董事長陳立友主持。
                     張董事長以“關于道路貨物運輸產業升級問題”為題,從中國道路運輸產業地位顯著提升、市場規模快速擴張、企業加速成長、基礎設施建設進度加快、行業基礎工作體系基本形成、對外開放邁開新的步伐、政策環境有所改善;我國公路貨運業的短板:一是競爭力不夠強,二是發展方式比較粗放,三是不平衡性較為普遍,四是物流企業生存和發展環境沒有根本性好轉,五是相關政策有待落實;國外對我國道路運輸業的評論;當前物流市場特征;市場規模保持快速增長;道路運輸企業的對策;全國公路運輸園區建設規劃;道路貨物運輸行業發展的愿景;快遞業發展趨勢解讀等方面詳細分析了當前我國道路貨物運輸產業升級問題。
                     張師長在會上詳細講解了武警120師的來歷、所經歷過的重點戰役及軍隊的優良傳統。中國人民武裝警察部隊第120師,簡稱武警120師,為武警總部領導直屬管理的、作為武警部隊的機動化師。其前身為東北野戰軍3縱第9師,1948年改編為中國人民解放軍第40軍120師,1996年改為武警總部領導的武警機動師。曾參加國內戰爭、朝鮮戰爭。
                     會場不時響起陣陣掌聲。集團公司陳立友董事長在最后總結說:通過兩位嘉賓的詳細講解,使全體與會人員詳細了解了目前中國道路貨物運輸產業升級的現狀和趨勢,為今后的發展指明了方向;深入學習了解武警120師的歷史和優良傳統,在今后工作中要將軍隊的優良傳統與發展現代企業相結合,把企業進一步做大、做強、做好、做優。公司全體干部要增強危機感、緊迫感,時刻有憂患意識,工作中要團隊合作、取長補短,發揮每個人的聰明才智,互相關心、互相愛護、互相幫助,在不斷學習中提升智商、膽商、情商,把部隊的優良傳統應用到企業上來,把企業辦成家庭、學校、軍隊,共鑄和諧萬里、百年萬里!(品牌管理部)

              中心汽車站圓滿完成假期旅客出行工作

               


                     4月4日是“清明”小長假的最后一天,中心汽車站在站長焦落實的精心部署下,面對如潮的旅客,全站職工上下齊努力,營造了旅客安全、有序、滿意的出行環境。      (中心汽車站)

               

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